Business Developer (F/H)

Le groupe SGH Medical Pharma propose aujourd’hui une offre complète, de la production standard au développement spécifique, en passant par la sous-traitance médicale. En plus de la fabrication multisites certifiés ISO 13485/15378/14001, dont une partie en salle blanche ISO 8, c’est toute notre expertise qualité, R&D, industrialisation et marketing que nous mettons à disposition de nos clients. Pour en savoir plus : https://www.sgh-medical.com/fr/

Vous souhaitez intégrer : Un groupe innovant, ambitieux, à taille humaine avec un projet porteur de passion et de sens au sein d’une équipe experte riche en personnalités ? Nous vous proposons une belle opportunité au sein de nos équipes en tant que F/H Business Developer basée à Lyon 3 (proche Part-Dieu).

Nous vous proposons :

• Un poste en CDI
• Une possibilité de télétravail
• Un statut cadre
• Une rémunération attractive
• Des titres restaurant
• Des RTT
• Une participation aux bénéfices de la société
• Une mutuelle et une prévoyance

Dans un contexte de fort développement du groupe, vous soutiendrez l’accélération de nos ventes de dispositifs médicaux, en développant des marchés suivant notre stratégie commerciale sur la France. 

A ce titre, vos missions principales seront :

Prospecter de nouveaux clients et nouveaux marchés dans le périmètre attribué

• Proposer des objectifs de progression d’activité en rapport avec les ambitions de l’entreprise et respecter ses critères économiques de rentabilité et d’équilibre des portefeuilles produits
• Assurer une prospection ciblée et soutenue
• Ouvrir de nouveaux comptes et développer les comptes existants sur la zone
• Développer la structure des ventes au profit des gammes de produits prioritaires
• Faire des propositions pour orienter les axes de prospection

Assurer la gestion des clients attribués 

• Visiter régulièrement tous les clients sur les différents marchés de la zone
• Améliorer de façon permanente la connaissance et l’image que nos clients ont de l’entreprise
• Transmettre aux services support les informations (techniques ou commerciales) qui sont nécessaires à leur activité
• Rédiger des offres de prix conformes à la politique de marge de l’entreprise et validées par le Directeur Commercial
• Assurer le suivi, les relances et la transformation des offres de prix

Assurer un service commercial conforme aux attentes des clients 

• S’assurer de façon permanente du respect du contrat client (prix, quantités, délais, …)
• Être l’interlocuteur(rice) des directions centrales des clients attribués
• Intervenir rapidement en cas de litige et de problème de règlement

Collecter et remonter les informations internes et externes 

• Suivre les règles de reporting du service commercial, en particulier en fournissant les rapports d’activité demandés dans les délais impartis et mettre à jour le CRM
• Remonter les informations marché / clients obtenues dans des publications, salons, réunions ou autres lieux, en lien avec l’équipe marketing

Participer aux actions de planification de l’entreprise 

• Préparer des budgets dans le cadre fixé par l’entreprise
• Remonter les informations nécessaires à la planification de la production

Compétences requises 

• Bac +3 à Bac +5 en commerce/école de commerce
• Expérience de 3 à 10 ans dans une fonction similaire
• Expérience en industrie (plasturgie ou dispositifs médicaux ou pharma)
• Maîtrise des techniques de vente et de prospection
• Anglais – courant

Qualités principales 

• Rigueur – conscience professionnelle & précision
• Sens de l’objectif – structuré(e), agile et capable de décider
• Investissement – force de travail et productivité
• Collectif – travail d’équipe et à l’écoute
• Accrocheur – esprit de conquête

Vous répondez à tous ces critères ? Alors dans ce cas vous êtes le candidat idéal !

Vous ne répondez pas à tous ces critères ? Tentez votre chance en postulant, nous regarderons avec attention votre candidature !

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu’entreprise, en tant qu’équipes et en tant qu’individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…