Travailler chez nous

Chez SGH Medical Pharma, la confiance et l’autonomie sont primordiale pour s’épanouir. Nous pensons également que le temps consacré à la vie professionnelle doit permettre un développement du temps consacré à la vie personnelle. Concrètement, un accord télétravail et un accord d’aménagement du temps de travail avec RTT sont en place !

Agir pour l’égalité homme/femme

Déclarée grande cause nationale, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes passe par une mobilisation de tous. Sous l’impulsion du ministère du travail, des réflexions ont été menées dès le mois de mai 2018 pour construire la méthodologie qui doit permettre à toutes les entreprises de plus de 50 salariés de passer, en trois ans, d’une obligation de moyens à une obligation de résultats en matière d’égalité entre les femmes et les hommes.

Ces réflexions ont conduit à la mise en place d’un index de l’égalité femmes-hommes, entré en vigueur au 1er mars 2020 pour les entités légales de plus 50 salariés. Composé de quatre indicateurs, pour les entreprises de moins de 250 salariés l’index permet à chaque entreprise de mesurer où elle se situe en matière d’égalité professionnelle, la note minimale attendue étant de 75/100.

Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, chaque année au 1er mars.

Notes obtenues pour l’année 2023 :

Site Stiplastics : 97/100
Indicateur écart de rémunérations : 37
Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
Indicateur retour de congés maternité : 15
Indicateur hautes rémunérations : 10

Site Rovipharm : 90/100 – le calcul de l’égalité 2023 a dû être modifié en raison du manque de représentativité dans certaines catégories socio-professionnelles par tranche d’âge
Indicateur écart de rémunérations : 35

Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35

Indicateur retour de congés maternité : 15

Indicateur hautes rémunérations : 5

Site Eskiss
Non concerné car effectif inférieur à 50 salariés

• Flexibilité
• Accord sur le travail à domicile
• RTT
• Possibilité d’être sponsorisé par l’entreprise pour une activité sportive ou associative

Innovation

Nous nous appuyons sur la perfection de nos processus pour innover et concevoir des dispositifs médicaux avec une vision technologique globale et une approche durable.

Agilité

Multisites et réactifs, nous nous engageons à maintenir cet état d’esprit innovant, quelles que soient les circonstances et les demandes, avec la capacité supplémentaire de les réaliser.

Volonté

Tout est possible. Collectivement, nos équipes se mobilisent pour aller toujours plus loin, pour plus d’innovation utile en respect de l’environnement, pour plus de performance produit, pour plus de satisfaction client.

Alliant les forces de PME expertes dans leurs domaines, la création de ce groupe a été portée par l’ambition de devenir un fabricant de dispositifs médicaux de référence mondiale. Travailler au sein du groupe SGH Medical Pharma, c’est être moteur de cette transformation.

Notre succès, nous le construisons chaque jour grâce à chacun de nos collaborateurs. C’est grâce à l’expertise des femmes et des hommes du groupe et à leur capacité à gérer les projets que nous avons su nouer des partenariats de confiance avec de grands comptes de l’industrie pharmaceutique.

• Équipe de production
• Équipe IT
• Équipe technique
• Équipe R&D
• Équipe commerciale et marketing
• Équipe support